Acuerdo Carrefour para interesados/as en trabajar, familiares de Guardia Civil
MADRID, 23/02/2007

El Director General de la Policía y de la Guardia Civil y Presidente de la “Fundación Guardia Civil”, Joan Mesquida Ferrando, y el Presidente de la “Fundación Solidaridad Carrefour”, Rafael Arias-Salgado, han firmado un convenio de colaboración para la inserción laboral de familiares de los Guardias Civiles y Cuerpo Nacional de Policía.
Este convenio viene motivado por las especiales características del trabajo que desarrollan los Guardias Civiles y Policías que exige una movilidad geográfica profesional que dificulta la continuidad laboral de sus familiares.
Con este convenio se pretende reducir estos efectos permitiendo la integración laboral en los centros comerciales Carrefour de los familiares de los Guardias Civiles, fomentando el desarrollo personal y así facilitar una mayor estabilidad familiar.
La materialización de este convenio se concreta en el acceso a determinados puestos de trabajo disponibles y susceptibles de ser ocupados, de acuerdo con la política de recursos humanos de Carrefour.
En cada caso se analizará la disponibilidad de los puestos de trabajo y de la idoneidad y el perfil de los candidatos respecto de dichos puestos de trabajo disponibles en los establecimientos comerciales del Grupo o de cualquiera de sus sociedades filiales.
Este convenio se hará extensivo a los familiares de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.
La puesta en funcionamiento de este convenio se une a una serie de medidas que está llevando a cabo la Fundación Guardia Civil para mejorar las condiciones sociales de los agentes y favorecer la conciliación de su vida familiar y laboral.

Beneficiarios.

El acuerdo alcanza a los cónyuges y parejas de hecho, descendientes y ascendientes del personal perteneciente a la Guardia Civil y a las Fuerzas Armadas y demás funcionarios civiles que prestan servicio en el Benemérito Instituto, así como de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en activo y en situación de segunda actividad.

Procedimiento.

Las personas interesadas en solicitar empleo acogiéndose al convenio, deberán enviar un correo electrónico a:recursos_humanos_carrefour@carrefour.com

En el asunto deberá ponerse la siguiente referencia: "Convenio Guardia Civil-Carrefour".
Documentación.
Insertar su currículum y, además, indicar sus preferencias respecto a:
Puesto preferencia:
- Cajas, Vendedor/a de productos frescos, Reposición, Vendedor/a de productos electro, Mantenimiento, etc.
- Jefes de Sección Comercial (titulados universitarios).

Jornada de trabajo:
-De lunes a domingo.
- Fines de semana.

Horario:
- Mañanas - tardes - rotativo- indiferente.
Horas semanales:

- Sólo tiempo parcial - sólo tiempo completo - indiferente.

Épocas disponibles:

- Todas - verano - navidades

Centros de trabajo de preferencia:

- Indicar ubicación y/o provincia.

Formato de preferencia: - Hipermercado - supermercado.

El correo electrónico se distribuirá a los responsables de Recursos Humanos o Técnicos de Selección de Carrefour (dependiendo de la región) para que contacten directamente con los candidatos, en función de los puestos y perfiles que existan en los centros