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 Fotografías días 18 y 19 de junio 2008

Presentación en pdf de lo mismo

Las Asociaciones de Guardias Civiles inician las movilizaciones.

SENTENCIA DEL GABINETE JURIDICO SUAREZ VALDES.

Por fin disponemos de la sentencia al completo, pues como bien hemos podido comprobar, en la remitida por el mencionado abogado del gabinete en cuestión, faltaba la frase que, precisamente correspondia al fallo final de la sentencia.

              Estas son las sentencias:

                        Sentencia que publicó suarez valdes

                        Sentencia que NO publicó suarez valdes

Los Sindicatos Policiales, SUP, CEP, UFP, SP y SINDICATO DE COMISARIOS DE POLICIA, inician el conflicto

ABC 28-06-08

El Gobierno consigue unir a Guardia Civil y Policía por incumplir su promesa salarial

C. MORCILLO/P. MUÑOZ. MADRID.

«De dinero no vamos a hablar. Pasamos al siguiente punto». Más o menos literales esas fueron las palabras del ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, a los representantes sindicales de la Policía en abril. La mecha estaba prendida porque de las cinco cuestiones que los policías llevaban en la cartera la prioritaria era y es la equiparación salarial. Hace dos semanas las consignas se repitieron, esta vez en boca del director general de Policía y Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, y los agentes decidieron plantarse. Ayer fue el primer día de la «huelga de celo» o trabajo a reglamento, secundado por los cinco sindicatos policiales (SUP, CEP, UFP, SPP y Sindicato de Comisarios) a los que se han sumado las asociaciones de la Guardia Civil, éstas últimas aún sin calendario de protesta fijado.

El punto de partida es el siguiente: cumplimiento estricto del reglamento. Salvo los servicios urgentes, así como las primeras gestiones en todos los delitos graves, los policías decidieron cumplir estrictamente las órdenes que se reciban y nada más solicitando por escrito a sus jefes los cometidos y dando cuenta del trabajo también por escrito.

No es fácil concretar qué seguimiento tuvo la «huelga», aunque las organizaciones dieron algunos datos orientativos. El 97 por ciento de los policías están afiliados a algún sindicato. En Madrid, el 80 por ciento de los agentes entregaron sus partes de actuación en blanco, dado que se redujeron las identificaciones a iniciativa propia, las detenciones por causas pendientes o reclamaciones judiciales y por residencia ilegal. En los trámites de DNI o denuncias se pidió a los denunciantes documentos para formalizarla.

Los sindicatos denunciaron la actuación de algunos mandos. Las situaciones más conflictivas se vivieron en el aeropuerto de Málaga donde el jefe de UCOP ordenó de forma verbal que se abrieran los filtros ante las colas que se estaban formando y que llegaban hasta las pistas. AENA desmintió esa información aunque reconoció retrasos de hasta una hora en muchos vuelos. Un inspector de la Seo de Urgell obligó a los agentes de control de entrada al país la misma medida y durante un tiempo accedieron extranjeros libremente. En la Línea de la Concepción (Cádiz) se envió a siete funcionarios para sustituir a otros tantos y maquillar las cifras «en blanco».

«La idea del primer día de trabajo a reglamento es que al final de la jornada, cuando el ministro reciba las estadísticas, empiece a notarse», señala el secretario general del SUP, José Manuel Sánchez Fornet. La semana próxima, con dos días de «huelga», el objetivo es centrar la presión en los puertos y aeropuertos. Ahí el tapón puede ser histórico. Todos los sindicatos y las asociaciones de la Guardia Civil insisten en que no pretenden perjudicar a los ciudadanos, pero la falta de diálogo y los reiterados incumplimientos les han abocado a esta situación.

Las diferencias salariales entre el CNP y los miembros del Instituto Armado con respecto a los policías autonómicos y locales son abismales. Como media, sin tener en cuenta las especificidades de cada destino y unidad, un mosso gana unos diez mil euros brutos más al año que un policía y unos catorce mil más que un guardia civil; un ertzaina cobra siete mil más que un miembro del CNP y once mil más que un guardia. «No tenemos las mismas competencias ni se nos exigen las mismas responsabilidades, por ejemplo a la hora de un juicio», concretan los agentes.

Un mando policial de Madrid lo expresa así: «Hace unos años una huelga encubierta como ésta se habría tenido por una barbaridad; hoy se comprende aunque todo el mundo se cuide de apoyarla en público». «Que me digan dónde hay que firmar para que mi gente gane más, aunque a mí me congelen el sueldo. En eso deben batirse el cobre las asociaciones», señala un oficial de la Benemérita. Las escalas básicas obviamente son las más perjudicadas, pero las diferencias se dan en todos los niveles. Un policía municipal de Madrid con siete años en el Cuerpo -o uno de Coslada- gana más que un comisario responsable de drogas con 25 años de servicio a sus espaldas.

El Gobierno, que por primera vez se siente amenazado por el plante, ha tratado de colar el mensaje de «insolidaridad» de los policías en época de vacas flacas. «No pretendemos quitar ni un euro de ayudas sociales o prestaciones a los ciudadanos, queremos justicia salarial», señalan los sindicatos. Comunidades autónomas y ayuntamientos han cifrado su exigencia de fondos al Ejecutivo en 7.000 millones de euros. Rubalcaba ya advirtió a los negociadores policiales que ninguna Consejería iba a marcar al Gobierno cuánto tenía que cobrar un agente suyo.

La Guardia Civil, a una

En el caso de las asociaciones de la Guardia Civil la situación es aún más sangrante. Legalizadas el año pasado, Interior ni siquiera ha recibido a sus representantes y la promesa de Zapatero de que ésta sería la legislatura de la equiparación salarial les suena cada vez más lejana a la vista de por dónde han ido las conversaciones con los sindicatos del CNP. La huelga de celo la apoyan AUGC, UO, UGC Y ASES de forma conjunta y CEGC y ASIGC Profesional en otro manifiesto. Todos a una ante una reivindicación histórica. Interior se revuelve y pide «responsabilidad» por boca del secretario de Estado. Los sindicatos le responden con la misma medicina. «Nosotros no le hemos dicho a ETA en qué falla al colocar explosivos (declaraciones de Camacho sobre el cordón detonante usado en un atentado); el secretario de Estado sí lo ha hecho. ¿Quién es el irresponsable?»

CARTA SINDICATOS POLICÍA AL MINISTRO RUBALCABA

D. Alfredo Pérez Rubalcaba Ministro del Interior Paseo de la Castellana, 28010- Madrid

Señor Ministro:

Ante la demora por su parte en convocar a los representantes de las organizaciones sindicales del Cuerpo Nacional de Policía a la mesa de negociación, anunciada en sede Parlamentaria hace más de una semana, le reiteramos la necesidad ineludible de efectuar dicha convocatoria de manera urgente, en todo caso antes del día 13 del presente mes, con el fin de llevar a efecto la primera reunión, en la que esperamos se concrete la previsión presupuestaria que está elaborando su Ministerio, comparativa con la de años anteriores para ver la evolución del presupuesto y la propuesta económica concreta que se está incluyendo en el mismo y que constituirá el objeto de negociación con las organizaciones sindicales.

De no llevarse a cabo esta reunión antes del día señalado, (le recordamos que Usted mismo dijo en la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados que iniciaría las negociaciones con las organizaciones sindicales inmediatamente), el próximo día 16 de junio, nos veríamos obligados a efectuar DECLARACIÓN DE CONFLICTO COLECTIVO contra el Ministerio del Interior, con las consecuencias que tal declaración puede acarrear y la subsiguiente repercusión de la misma en la opinión pública y en los medios de comunicación.

Igualmente, en tanto en cuanto no se produzca la apertura de la anunciada mesa de negociación, con propuesta concreta, las organizaciones sindicales representativas del Cuerpo Nacional de Policía, en UNIDAD DE ACCIÓN, hemos acordado:

1. No acudir a ninguno de los actos institucionales organizados por el Ministerio del Interior, comenzando por declinar la invitación para participar en las jornadas organizadas en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo de Santander.

 

2. Llevar a cabo inspecciones sindicales en puertos, aeropuertos y puestos fronterizos para verificar que en estos puntos, se actúa con respeto a las normas de seguridad requeridas para la correcta protección de personas y bienes.

 

3. Declarar la "Expo" del agua de Zaragoza como zona preferente para llevar a cabo cualquier tipo de reivindicación sindical a que haya lugar.

 

4. Aquellas otras que las circunstancias y la evolución de las mismas aconsejen.

En múltiples ocasiones, Usted nos ha traslado su firme propósito de no consentir que la política presupuestaria de su Ministerio se la marque ningún consejero de interior de ninguna Comunidad Autónoma, lo que respetamos, pero ese mismo principio rige para nosotros, y, de igual modo, las organizaciones sindicales representativas del CNP ponemos en su conocimiento que, en las actuales circunstancias, la voluntad más firme de todas las organizaciones sindicales, en unidad de acción, es la de no consentir que nadie nos marque "una hoja de ruta" ni determine cuales son los intereses de los funcionarios del Cuerpo que hay que negociar y cuando toca hacerlo.

Esperamos que entienda que estamos siendo todo lo pacientes que podemos, incluso rayando el límite de lo que nuestros afiliados nos toleran, por lo que, sinceramente, creemos que, después de un plazo de cortesía, llegó la hora de ponerse a negociar con propuestas concretas y con voluntad de alcanzar acuerdos, sabiendo escuchar y tratando de conciliar las posturas de los dos interlocutores de la negociación, la de su Ministerio y la de los intereses de los afiliados a los que representamos.

En este tipo de situaciones, siempre suele apelarse al tópico de la responsabilidad de las organizaciones sindicales, de la que hemos dado reiteradas muestras durante todo este tiempo, pero, precisamente, por ser algo manido, proponemos que sea Usted el que innove, tomando la iniciativa y siendo valiente a la hora de trasladar al Cuerpo Nacional de Policía lo que de social contiene la ideología de su partido, aprovechando esta oportunidad histórica para regular el régimen jurídico y económico del mismo, en términos de igualdad con otros Cuerpos Policiales y acorde con los tiempos actuales, sin perder la perspectiva de que somos la Policía peor remunerada del Estado Español y la que presenta mejores resultados en todos los campos y ámbitos de actuación en los que tenemos competencias.

Atentamente.

PRESIDENTES y SECRETARIOS GENERALES de las ORGANIZACIONES SINDICALES REPRESENTATIVAS DEL C.N.P.

LAS ASOCIACIONES DE LA GUARDIA CIVIL RECHAZAN EL PROYECTO DE LEY DE PERSONAL DE PERSONAL

MADRID, 09-MAY-2008

Las asociaciones mayoritarias de guardias civiles anunciaron hoy su rechazo al proyecto de ley de Personal del Cuerpo de la Guardia Civil pues lo consideran "una nueva falta total y absoluta de respeto" El comunicado de rechazo a este proyecto de ley lo firman AUGC (Asociación Unificada de Guardias Civiles), UGC-U N I O NGC (Unión de Guardias Civiles), ASES-GC (Asociación Escala de Suboficiales de la Guardia Civil), UO (Unión de Oficiales Guardia Civil), ASIGC- PROFESIONAL UFGCS (Unión Federal de Guardias Civiles), UPGC (Unión Profesional de Guardias Civiles) y APGC (Asociación Profesional de Guardias Civiles).

Los firmantes del comunicado lamentan "la forma y manera" con la que la Dirección General del Cuerpo "intenta" llevar a cabo la elaboración del Proyecto de Ley de Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.

Pese a los "buenos" antecedentes del nuevo director general de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, aseguran que el modo de gestionar las reformas internas que piden estas asociaciones les produce la "más profunda tristeza y rechazo".

En este sentido, no creen que sea "serio" intentar una modificación de este calado, solicitando a las asociaciones de guardias civiles, que aporten su postura por escrito, "sin ni siquiera crear un grupo de trabajo, que discuta punto por punto, las reformas más controvertidas".

"Las diferentes Asociaciones firmantes, consideramos que dichas reformas dejan mucho que desear y desde luego se alejan del estatuto básico del empleado público", explica el comunicado.

Asimismo, las asociaciones señalaron que lo propuesto por la dirección del Cuerpo supone "un gran paso atrás", pues es "prácticamente una copia de la cartilla del Guardia Civil de 1844 y no hace sino entorpecer y enmudecer las funciones policiales de este Cuerpo".

Según los firmantes del comunicado, el Ministerio debe fortalecer los derechos y deberes de los guardias civiles, como funcionarios policiales y con este proyecto, lo que observan es "una obsesiva militarización", "perjudicial para los intereses de los guardias civiles", explican.

"Las diferentes organizaciones firmantes, no vamos a permitir que se juegue con leyes tan importantes", concluye la nota.

Comunicado conjunto de Asociaciones de la Guardia Civil

AUGC (Asociación Unificada de Guardias Civiles)

UGC-U N I O NGC (Unión de Guardias Civiles)

ASES-GC (Asociación Escala de Suboficiales de la Guardia Civil)

UO (Unión de Oficiales Guardia Civil)

ASIGC-PROFESIONAL

UFGCS (Unión Federal de Guardias Civiles)

UPGC (Unión Profesional de Guardias Civiles)

APGC (Asociación Profesional de Guardias Civiles)

Las Asociaciones de la Guardia Civil, rechazan contundentemente el proyecto de Ley de Personal del Cuerpo de la Guardia Civil

Las asociaciones de guardias civiles firmantes consideramos una nueva falta total y absoluta de respeto a los guardias civiles, la forma y manera con la que la Dirección General del Cuerpo intenta llevar a cabo la elaboración del Proyecto de Ley de Personal del Cuerpo de la Guardia Civil., pese a los antecedentes de buen gestor que traía el nuevo Director General de la Policía y de la Guardia Civil

Queremos transmitir públicamente, nuestra más profunda tristeza y rechazo, por la manera con la que se está llevando a cabo, una reforma tan importante para los guardias civiles, ya que no es serio intentar una modificación de este calado, solicitando a las asociaciones de guardias civiles, que aporten su postura por escrito, sin ni siquiera crear un grupo de trabajo, que discuta punto por punto, las reformas más controvertidas y que son tan relevantes para los miembros de la Institución.

Las diferentes Asociaciones firmantes, consideramos que dichas reformas dejan mucho que desear y desde luego se alejan del estatuto básico del empleado público.

Así mismo, consideramos retrogrado y un gran paso atrás, las innecesarias referencias a la calificación militar, entendiendo que es prácticamente una copia de la “cartilla del Guardia Civil de 1844” y no hace sino entorpecer y enmudecer las funciones policiales de este Cuerpo.

Entendemos que los pasos del Ministerio deben ser para fortalecer aún más, los derechos y deberes de los guardias civiles, como funcionarios policiales y con este proyecto, lo único que vemos es una obsesiva militarización, cuya función es residual y perjudicial para los intereses de los guardias civiles, “en detrimento de la función policial”, siendo ésta la más característica del Cuerpo.

Las diferentes Organizaciones firmantes, consideramos que no se están tomando en serio a las asociaciones de la Guardia Civil, ni a los miembros del Cuerpo a los que estas representan. Y no vamos a permitir que se juegue con leyes tan importantes para los mismos, como es esta Ley, por lo menos no con el consentimiento y la aprobación de nuestra organizaciones.

Madrid, 9 de mayo de 2008

La Guardia Civil exige la equiparación salarial que han tenido en Justicia

"Exigimos la equiparación salarial de la Guardia Civil y la Policía Nacional con los cuerpos autonómicos, especialmente con la Ertaintza y los Mossos d'Esquadra". A Alberto Moya, elegido hace apenas una semana nuevo secretario general de la Asociación Unificada de la Guardia Civil (Augc) no le tiembla la voz a la hora de reclamar lo que considera justo.

Salario mucho más bajo

Moya asegura que "nuestro sueldo es un 40 por ciento inferior a la media del resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Somos los agentes peor pagados de todo el mundo occidental y estamos dispuestos a movilizarnos, como han hecho los funcionarios de Justicia, en defensa de nuestros derechos".

La Augc, que representa a más de 26.000 agentes de los 70.000 que integran la Guardia Civil , está negociando además un protocolo de "unidad de acción" para reclamar equiparación salarial junto al SUP, el Sindicato Unificado de Policía.

Aunque nadie se atreve todavía a hablar de cifras, según los primeros informes que maneja el Gobierno, y a los que ha tenido ya acceso elEconomista, la equiparación salarial de los 120.000 agentes estatales de seguridad costaría un mínimo de 300 millones de euros. De hecho, ese sería el coste de subir su salario 180 euros al mes por catorce pagas, tal y como ha ocurrido de media con los funcionarios del Ministerio de Justicia tras meses de huelga.

Reunión con Interior

"Esperamos tener en breve las primeras reU N I O Nes con el ministro del Interior, pero si no se atienden nuestras peticiones vamos a iniciar una campaña de movilización", dice Moya. ¿Y es posible una convocatoria de huelga? "No lo tenemos permitido, y creo, además, que los servicios esenciales del Estado, como éste, no deben paralizarse nunca, pero nos vamos a manifestar si es necesario".

Si se excluyen los complementos y las horas extras, más elevados también en las policías autonómicas, un agente de la Ertzaintza gana actualmente 31.828 euros brutos al año, lo que supone casi un 40 por ciento más que un guardia civil o un miembro de la Policía Nacional. El salario del primero se eleva a sólo 22.948 euros y el del segundo a 25.198. Tan sólo el cuerpo de los Mossos d'Esquadra, la policía autonómica catalana, se sitúa -aunque todavía por debajo- a un nivel parecido.

Otra cosa muy distinta, sin embargo, es lo que ocurre con los mandos superiores. Un general de división de la Guardia Civil gana 64.853 euros brutos al año, menos que un comisario de los Mossos d'Esquadra, pero más que un superintendente de la Ertzaintza o un comisario principal de la Policía Nacional. Aun así, resulta muy complicado comparar los sueldos entre los puestos más altos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, porque los cargos y niveles varían entre unos y otros.

Desmilitarización

Para Moya, "las diferencias salariales de la Guardia Civil con el resto de policías de nuestro entorno en la Europa occidental superan en todos los casos el 40 por ciento". Pero ese no es el único problema. Según dicen, y a pesar de que ya no se aplica en este cuerpo el Código Militar, es indispensable desmilitalizar el régimen disciplinario y diferenciar las funciones estrictamente policiales, además de mejorar las relaciones internacionales como miembros de Eurocop y Fespol. "Somos policías y no militares", sentencia Moya.

La Augc reclama igualmente planes de formación similares a los que tienen los cuerpos municipales y autonómicos y ayudas para el alquiler en lugar de casas cuartel. "Hay 70.000 agentes de la Guardia Civil y sólo 34.000 pisos. De ahí, 9.000 son para los mandos y del resto la mitad está en estado ruinoso, sin luz ni agua, y no se pueden habitar", dice Moya. Son las condiciones de agentes que cada día se juegan la vida por nuestra seguridad."

Para solicitar la tarjeta de AUGC, sólo tienes que rellenar el formulario y presentarla en cualquier oficina de Caja Madrid.