. COMUNICADO DE PRENSA.


.Fecha : 19 de junio de 2006

AUGC denuncia la intolerable discriminación salarial que sufren los Guardias Civiles en comparación con el Cuerpo Nacional de Policía.

Tras analizar la última propuesta de la Secretaría de Estado de Seguridad en materia de productividad, AUGC se opone radicalmente al proyecto que prepara el Gobierno para modificar el sistema de percepción actualmente en vigor.

            La Asociación Unificada de Guardias Civiles, organización profesional que agrupa a más de 24.500 agentes del Cuerpo de la Guardia Civil, desea poner en conocimiento de la opinión pública y de los medios de comunicación lo siguiente:

            La Secretaría de Estado de Seguridad, facilitó el día 20 de abril de este año a AUGC un documento en relación a la propuesta de modificación del sistema de reparto del complemento retributivo denominado "incentivos al rendimiento" o "productividad". AUGC manifiesta que este documento y por tanto el proyecto que baraja la Administración es de todo punto inaceptable, pues ahonda aún más en las diferencias entre Policía Nacional y Guardia Civil, ya de por sí intolerables. AUGC advierte que de ser aprobado el proyecto en los injustos términos actuales, esta organización estudiará las actuaciones que corresponda emprender, sin descartar ninguna medida.

El número de efectivos de la Guardia Civil es superior al Cuerpo Nacional de Policía en 16.200 efectivos.

Sin embargo, llama la atención que la partida de gastos de personal de la Guardia Civil consignada en los Presupuestos Generales del Estado del año 2005 es sustancialmente menor que en la Policía Nacional, con 49.379 millones de euros menos. Esta diferencia se ve multiplicada hasta en 2,85 veces en el actual ejercicio 2006, hasta llegar a los 141  millones de euros de diferencia.  

Esta realidad incontestable aumenta exponencialmente las desigualdades existentes y tira por tierra uno de los compromisos electorales del PSOE, que era la equiparación retributiva entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Transcurridos 2 años de la llegada al gobierno del Partido Socialista, se puede afirmar que la brecha que existía entre las retribuciones de policías y guardias civiles se ha incrementado de forma notoria y que AUGC califica de indecente y humillante para los miembros de la Guardia Civil.

Como consecuencia de esta discriminación, la cantidad destinada anualmente a gastos de personal por agente de cada Cuerpo de Seguridad del Estado es en la Guardia Civil inferior en 10.532 € anuales por cada efectivo (28.158 euros en la Guardia Civil frente a los 38.690 euros en la Policía Nacional) . Así pues, el Estado en sus Presupuestos Generales del 2006 ha invertido en gastos de personal 1.750.000 pesetas más por cada funcionario del Cuerpo Nacional de Policía que por cada guardia civil.

Así pues, el Estado destina menos dinero a pagar a los guardias civiles que a los policías nacionales. AUGC considera esta situación indecente por injusta y exige que a igual trabajo haya igual salario y que la naturaleza militar de la Guardia Civil deje de ser la excusa para pagar menos a los trabajadores de este Cuerpo de Seguridad. Los guardias civiles no merecen ser tratados así.

DISCRIMINACIÓN PRESUPUESTARIA TAMBIEN EN 'PRODUCTIVIDAD  

También en materia del complemento de productividad los guardias civiles están discriminados. En los Presupuestos Generales del Estado de 2005 se asignan a la Guardia Civil para productividad 124.652.299 euros y sin embargo a la Policía Nacional se destinan 176.122.035 euros, lo que supone que la Guardia Civil dispone de 48 millones de euros menos que el Cuerpo Nacional de Policía para idéntico concepto, a pesar de contar con 16.200 agentes más.

De esta forma, anualmente por cada agente de la Policía Nacional se destinan 3.699 euros de productividad, frente a los 1.941 euros que se destinan para el mismo período por cada guardia civil. El Gobierno destina a productividad para la Guardia Civil prácticamente la mitad de lo que destina para la Policía Nacional y esto es intolerable e inaceptable.

MESA DE DIÁLOGO BILATERAL AUGC-SECRETARÍA DE ESTADO DE SEGURIDAD

En el año 2005, y en virtud de los acuerdos a los que llegó AUGC con el PSOE y con la Secretaría de Estado de Seguridad tras aplazar el acto organizado por AUGC en la Basílica del Pilar de Zaragoza y prevista para el día 16 de abril, se creó una mesa de diálogo bilateral entre esta Asociación y la Secretaría de Estado que dirige Antonio Camacho , que se reunió en 3 ocasiones: el 20 de mayo, el 22 de junio y el 13 de octubre. En el transcurso de las diferentes reuniones se analizaron todos los aspectos relacionados con el complemento retributivo de productividad, y la aplicación íntegra en la Guardia Civil del acuerdo suscrito el 5 de abril de 2005 entre el Ministerio del Interior y todos los sindicatos del Cuerpo Nacional de Policía con representación en el Consejo de la Policía.  

AUGC presentó multitud de propuestas que no fueron tenidas en cuenta por la Secretaría de Estado de Seguridad, aun reconociendo punto por punto la profunda injusticia que existe en materia económica y salarial entre ambos Cuerpos y mostrando su disposición a abordar cambios . Sin embargo, la realidad actual, lejos de las opiniones expresadas por los interlocutores de la Secretaría de Estado, obligan a AUGC a denunciar que en contra de lo expresado por el Presidente del Gobierno y por el Ministro del Interior, el acuerdo sindical citado no ha sido trasladado en su integridad a la Guardia Civil y, por tanto, la Policía Nacional ha consolidado una mejora de sus retribuciones mucho mayor que la experimentada en la Guardia Civil, lo cual ha aumentado las diferencias respecto al año anterior.  

DESACUERDOS CON LA PROPUESTA DE PRODUCTIVIDAD PLANTEADA POR LA ADMINISTRACIÓN

            AUGC ha mostrado su radical disconformidad con la asignación presupuestaria que se prevé para la productividad del personal dedicado a funciones burocráticos y los mandos jefes de unidad , debido a que la cuantía mensual que percibirían los mandos y los oficinistas en la Guardia Civil (305 € de media), casi duplica la cuantía de productividad que se destina al mismo concepto en el CNP (154 €). Esto demuestra una vez más que el "sindicato del mando", los generales y la cúpula militar de la Guardia Civil, negocia caciquilmente de forma muy eficaz para sí misma y muy ineficazmente para los miembros de las escalas inferiores. AUGC plantea que todo el personal de la Guardia Civil dedicado a labores de mando y el personal que realiza labores burocráticas perciba la misma cuantía económica que sus homólogos del Cuerpo Nacional de Policía y el personal de labores de investigación de la Guardia Civil vea incrementada su partida y sean retribuidos de forma igual a la Policía Nacional.

Además de lo anterior, un total de 32.353 guardias civiles trabajan a turno s y según la propuesta de la Administración, percibirían productividad en una cuantía de 73 euros/mes, realizando 160 horas mensuales de servicio. Sin embargo, los 16.000 policías nacionales que trabajan a turnos perciben más del doble, 180 euros/mes, realizando un promedio de 144 horas mensuales de servicio. AUGC no puede estar de acuerdo con esta situación discriminatoria y plantea la exigencia de que el esfuerzo se retribuya idénticamente en la Policía y en la Guardia Civil. Ni más, ni menos. Y por tanto, los guardias civiles que trabajan a turnos deben percibir un suplemento por turnicidad hasta llegar a los 180 euros mensuales, igual que el que cobran los policías; y realizar las mismas horas de servicio, es decir, 144 horas reales aproximadamente. Y lo que exceda de este número de horas, debe ser clasificado como horas extraordinarias y retribuidas en la cuantía correspondiente, exactamente igual que en el Cuerpo Nacional de Policía. A este respecto hay que aclarar que la cuantía de hora extra que se percibe en la Guardia Civil es de 5,40 €, cuando un miembro de la Policía Nacional la cobra a 12,50 €.

REUNIÓN DE REPRESENTANTES DE AUGC CON EL GRUPO PARLAMENTARIO SOCIALISTA

            Miembros de la Junta Directiva Nacional de AUGC han mantenido reuniones en las últimas fechas con dirigentes del Partido Socialista Obrero Español. El lunes día 5 de junio, una comisión de AUGC encabezada por su Secretario General, Fernando Carrillo, mantuvo una reunión en la sede del PSOE con su Secretario de Organización, José Blanco, y con el portavoz del Grupo Socialista en el Congreso, Antonio Hernando. El martes día 13 de junio, dirigentes de AUGC se reunieron nuevamente con Hernando con el objetivo de explicar en profundidad la posición de AUGC contraria al proyecto de productividad que baraja la Administración. El diputado socialista manifestó entender a la perfección el planteamiento y la exposición realizada por AUGC en contra del sistema de productividad propuesto.

            AUGC desea manifestar su voluntad de diálogo y de trabajar intensamente para llegar a un acuerdo, pero de ningún modo aceptará las pretensiones de la cúpula militar de la Guardia Civil, según la cual los mandos percibirían productividad en cuantías que casi doblan a las que cobran los mandos de la Policía Nacional y sin embargo, en la escala básica los guardias civiles cobran la mitad que los policías, además de trabajar más horas y sometidos a un régimen militar, con sus derechos injustificadamente restringidos.

            AUGC plantea una vez más la necesidad urgente de reformar el vigente catálogo de puestos de trabajo, individualizando las funciones y actualizando los complementos económicos, además de superar la discriminación salarial y que se materialice una real homologación profesional, estatutaria y retributiva entre los dos Cuerpos de Seguridad dependientes del Gobierno de la Nación, Cuerpo Nacional de Policía y Guardia Civil, para posteriormente equiparar ambos cuerpos al resto de Fuerzas de Seguridad (policías autonómicas y locales). No se puede consentir que la naturaleza militar de la Guardia Civil sea la excusa idónea para seguir discriminando salarialmente a los trabajadores de la escalas de cabos y guardias de este Cuerpo de Seguridad del Estado, mientras sus altos mandos cobran más que sus homólogos en la Policía Nacional. Y AUGC se opondrá beligerantemente a las reformas que aquellos pretenden introducir en la Guardia Civil con el objetivo de que nada cambie y de mantener sus privilegios en perjuicio del 95 % de la plantilla del Cuerpo.